श्नाइडर इलेक्ट्रिक इक्विलेप द्वारा लैंगिक समानता के लिए दुनिया के टॉप 100 में 20 वें स्थान पर है

ऊर्जा प्रबंधन और स्वचालन के डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी श्नाइडर इलेक्ट्रिक को इक्विलीप द्वारा दुनिया के 20 वें लिंग-समान कंपनियों में नामित किया गया है, जो डेटा और लैंगिक समानता पर अंतर्दृष्टि का एक स्वतंत्र प्रदाता है। इक्विलेप की रिपोर्ट में शामिल 100 प्रमुख कंपनियों में श्नाइडर विश्व स्तर पर 20 वें और फ्रांस में तीसरे स्थान पर है।

इक्विलीप द्वारा पांचवीं वार्षिक लैंगिक समानता वैश्विक रिपोर्ट और रैंकिंग वैश्विक स्तर पर व्यापार में लैंगिक समानता पर एक स्थिति अद्यतन प्रदान करती है। यह टॉप 100 बड़ी स्कोरिंग कंपनियों को रैंक करता है। देश और क्षेत्र के कई मुद्दों पर महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसमें समान वेतन और महिला प्रतिनिधित्व, साथ ही भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी और यौन उत्पीड़न विरोधी नीतियां जैसे विषय शामिल हैं।

19 गहरे मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, रिसर्च ने 23 देशों में 3,895 कंपनियों के लैंगिक समानता प्रदर्शन की जांच की, जो वैश्विक स्तर पर 102 मिलियन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

इक्विलेप द्वारा श्नाइडर को दी गई मान्यता लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में हासिल की गई प्रगति का एक प्रमाण है। कंपनी इन उपलब्धियों के निर्माण के लिए नए उपायों को अपनाना भी जारी रखे हुए है।

मार्च 2022 में, श्नाइडर ग्लोबल पैरिटी एलायंस का एक संस्थापक सदस्य बन गया - वैश्विक संगठनों का एक क्रॉस-इंडस्ट्री समूह जो विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) पर कार्रवाई में तेजी लाने के लिए प्रतिबद्ध है।

मैकिन्से एंड कंपनी के साथ पार्टनरशिप में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (डब्ल्यूईएफ) द्वारा एक साथ लाया गया गठबंधन, दुनिया भर के 25 से अधिक मुख्य मानव संसाधन अधिकारियों और डीईआई के प्रमुखों के साथ-साथ डब्ल्यूईएफ और मैकिन्से विशेषज्ञों की अंतर्दृष्टि के साथ विकसित किया गया था।
डीईआई मुद्दों का स्वामित्व लेने और सकारात्मक परिवर्तन देने के लिए लोगों और व्यापारिक लीडर्स की सहायता करने के लिए संगठन मौजूदा डेटा, व्यवसायी विशेषज्ञता और कार्रवाई ढांचे को आकर्षित करेगा।

श्नाइडर इलेक्ट्रिक अपने 128,000-मजबूत वैश्विक कार्यबल के बीच डीईआई को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। मुख्य रणनीति और स्थिरता अधिकारी के रूप में ग्वेनेले एविस-ह्यूएट की हालिया नियुक्ति के बाद, कंपनी की कार्यकारी समिति में 41 प्रतिशत महिलाएं हैं। इसके अलावा, श्नाइडर व्यापक 2025 स्थिरता लक्ष्यों में कंपनी के हर स्तर पर नए कर्मचारियों से लेकर वरिष्ठ लीडर्स तक महिला प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने के लक्ष्य शामिल हैं।

श्नाइडर इलेक्ट्रिक के बारे में

श्नाइडर का उद्देश्य सभी को अपनी ऊर्जा और संसाधनों का अधिकतम लाभ उठाने के लिए सशक्त बनाना है, सभी के लिए प्रगति और स्थिरता को पाटना है। हम इसे लाइफ इज़ ऑन कहते हैं।उनका मिशन सस्टेनेबिलिटी और एफिशिएंसी के लिए आपका डिजिटल पार्टनर बनना है। हम घरों, इमारतों, डेटा केंद्रों, बुनियादी ढांचे और उद्योगों के लिए एकीकृत कंपनी प्रबंधन को सक्षम करते हुए, पूरे जीवनचक्र में विश्व-अग्रणी प्रक्रिया और ऊर्जा प्रौद्योगिकियों, एंड-पॉइंट से क्लाउड कनेक्टिंग उत्पादों, नियंत्रणों, सॉफ्टवेयर और सेवाओं को एकीकृत करके डिजिटल परिवर्तन चलाते हैं।